Free cookie consent management tool by TermsFeed
Scroll to top
© 2023, Norebro theme by Colabrio
Contact |

Intégrer les RPS dans le DUERP


Intégrer les RPS dans le DUERP

Au-delà de l’obligation légale, agir contre les R.P.S. c’est permettre à chaque salarié de devenir un acteur du changement pour qu’il puisse déployer toute sa créativité et sa motivation au service de votre entreprise.

Programme de formation

Objectif de la formation

Face à l’obligation d’intégrer les RPS dans le DUERP, de nombreuses entreprises sont démunies. Et surtout, au-delà de l’obligation réglementaire, comment agir efficacement contre les risques psychosociaux ? Cette formation a pour but de :

  • Définir efficacement les notions inhérentes aux RPS,
  • Construire les outils et la méthodologie d’intervention pour intégrer les RPS dans le DUERP,
  • Questionner les conditions de travail pour comprendre les causes profondes des RPS,
  • Établir un plan d’action cohérent en lien avec la réalité de votre structure,
  • Partir du DUERP pour construire les bases d’une politique de QVCT efficace.

Public visé par la formation et prérequis

Directeurs/trices, managers, RH, préventeurs ou toutes personnes qui du fait de leur travail peuvent être amenées à gérer des situations conflictuelles.

Les plus de cette formation

  • Une méthode pas à pas,
  • De nombreux exercices pédagogiques,
  • Une formation centrée sur la pratique,
  • Un suivi personnalisé,
  • La construction de plans d’actions en liens avec la réalité de votre entreprise.

Outils et méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques,
  • Échanges interactifs,
  • Exercices pratiques et étude de cas.

Évaluation des apprentissages des stagiaires

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en fin de formation.

Évaluation de la formation

  • Évaluation continue des formateurs, des ressources pédagogiques et de la satisfaction des participants;
  • Collecte des retours d’expérience des participants à la fin de la formation pour améliorer le contenu et les méthodes d’enseignement;

Formateurs

Guillaume DEPINCÉ

Guillaume DEPINCÉ

Formateur - Santé et Sécurité au Travail

Au sein de notre centre de formation

650 € HT / pers

(Groupe de 12 personnes max)

Dans vos locaux
Forfait intra

2 554€ HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formations personnalisées

Vous êtes intéressé par cette formation ?
Nous pouvons la concevoir sur-mesure !

Durée

Durée :
1 jour / 7h

Modalités

  • Formation présentielle;
  • Inscription via notre site internet

Délai d'accès

Le délai d’accès à la formation dépendra des sessions planifiées par l’organisme de formation. Les participants sont invités à se renseigner sur les dates et les places disponibles.

Accessibilité

Nous sommes en mesure de proposer certains aménagements pour les PSH. Pour connaître les modalités et la faisabilité veuillez contacter le référent handicap qui sera en mesure de vous fournir toutes les informations sur les aménagements disponibles correspondant à votre situation.

Contacts

Responsable pédagogique :

Sunda NZAZI
sunda.nzazi@creartdream.fr
06 18 15 24 82

Référent handicap :

Maëva NZAZI
refhandicap@creartdream.fr
07 65 70 35 27

  1. Comprendre les facteurs qui participent aux RPS
  2. Les différentes approches pour les analyser
  3. Apprendre à questionner les déterminants du travail
  4. Construire sa méthodologie d’intervention
  5. Intégrer les RPS dans le Document Unique
  6. Savoir agir face aux RPS
Dernière mise à jour : 12 mai 2024