Programme :

1. Styles de management : Exploration des styles variés selon le niveau de management (opérationnel ou stratégique), la taille de l’équipe, et la posture individuelle
2. (modèle DISC).
3. Missions essentielles du manager : Focus sur la définition d’objectifs clairs et la gestion de projet pour mener l’équipe vers le succès.
4. Motivation et engagement : Introduction aux théories motivationnelles et méthodes pour stimuler l’engagement et la performance.
5. Communication interpersonnelle : techniques pour comprendre et valoriser les styles de communication diversifiés au sein des équipes.
6. Feedbacks efficaces : méthodes pour fournir des retours constructifs, essentiels au développement des compétences et à la réussite collective.